如果您有注意現今大環境與教育的關聯性，您應該會發現以下的新聞-大學畢業生的薪資行情，已經來到有史以來的新低點。電視前一陣子在報導：台大畢業生起薪2萬2千元，清大、交大也都在搶2萬多元的工作。很多人感嘆：讀到大學畢業了，薪水卻還是這麼低！

　我常跟家長說：「誰告訴你大學畢業薪水就會很高的呢？」現在大學錄取率都已經接近100%了！難道前幾志願的大學有保證畢業生底薪5萬元嗎？大概是20~30年前的舊觀念停留在父母親腦海中造成的誤會吧！現在是2009年，台灣即將進入進步國家的行列（台灣現在還不是進步國家喔！台灣目前還停留在「開發中國家」階段）。愈進步的社會，愈強調實質能力與對公司的貢獻。愈來愈多的企業，年終獎金跟年資完全無關，完全依據員工對公司的貢獻度來決定年終獎金的多寡！

　如果家長的觀念還轉不過來，家長與孩子的未來應該會很可憐！Google手機已經問世了，以前十年寒窗苦讀的知識，現在只要手指按一按，馬上就出現在手中！五年後、十年後一定會變成人手一Google機的現象。世界真的改變了！孩子未來所面對的世界與職業競爭，絕對跟我們有 超級大 的不同！

　我很不客氣的跟家長與老師說：如果你要害小孩，就繼續只用以前的方法教他。因為他在未來（30歲）將會面臨落伍的窘境！（因為知識已經隨手可得-手機上就可以獲得無限的知識）當人人可以手握全世界的知識時，孩子未來所需要的最重要能力，絕對跟現在與以前有顛覆式的不同。未來，在人腦中的知識只要夠用，知道哪裡找得到，就達到一定的基礎；但是自主學習、解決新問題與整合能力，卻是一番兩瞪眼－沒有就沒有，無法立即培養起來的。如果讓孩子到了30歲了再來苦練現在就可以培養的能力，何苦呢？而更令人難過的是－30歲時習慣已經養成，頭腦已經僵化，很難扭轉的。

　最壞的環境，最好的翻轉時機！如果您願意扭轉家長，給孩子一個真正好的未來基礎，現在絕對是最好的機會點。把實際的例子告訴父母親：電視媒體、網路、雜誌，到處都充滿了例証（公司裁員、科技新貴變科技碗粿、重視綠能與軟實力、大學生低薪資……）。我們必須重新思考與正視對孩子未來有幫助的學習與訓練，才有機會真正幫上孩子的忙。

　我絕對不是唱衰未來，而是我們不能把自己當駝鳥一樣－「把頭埋起來，看不見，就以為沒發生！」未來所需要的能力幾乎已然浮現，我們早就已經從幼兒園開始栽培未來企業等待的人才，奠定孩子未來厚實的基礎（NP、KMI、PMI、MPM、PLUS…）。把孩子培養成未來的人才，才是教育真正該做的事情，也才是我們愛孩子的真正表現。

　當大家都在思考「提高營收、降低成本」的時候，請切記：80%的人省了不該省的錢，看似降低了表面的成本，可是結果沒提高營收，卻連本來的收入都保不住！因為許多人做了「殺雞取卵」的錯事。我們必須去想：如何增加額外的機會提高營收，思考利用方法的改變來降低成本，才有機會。

　在北、中、南很多有特色的餐廳(一個人一餐300~800元都有)，我們仍然常可看到客滿、排隊的現象（高級牛排店、吃到飽餐廳、中價位連鎖牛排……都有）。有時不禁讓我們懷疑是否真的有那麼不景氣。當然店家常有特別的促銷活動，可是折扣後一個人常常還是500元以上，並不是真的很便宜。我想真正原因是－價值與價格的競爭！當客戶覺得便宜時，800元一餐也叫很便宜！現今只有提高價值，才有機會脫穎而出；而價值，絕對需要從心做起，改變客戶的認知，而不是一味的走低價路線。如果連公托的家長都願意用一個月800元的代價學KMI，我們就可以知道價值與價格之間的微妙關係。